Kostenfreier Vortrag: Innerbetrieblicher Glücksmanager - Happiness & Leadership

Training & Coaching für Menschen mit Personalverantwortung

Inspiration • Stressmanagement • Kommunikation

 

Kostenloser Vortrag in Offenburg:

18. Febr. Goldgasse 36, im Lahore Institut: 19:00-20:30  

An diesem Abend möchten wir Ihnen die Ausbildung zum innerbetrieblichen Glücksmanager vorstellen. Wir präsentieren Ihnen die Zentralen Themen unserer Ausbildung und zeigen Ihnen die vielfältigen Vorteile für Mitarbeiter und Unternehmen.

In unserer Ausbildung zum Glücksmanager erwerben Sie die Kompetenzen, die für eine neue Art der Führung notwendig sind.

Die zentralen Themen :

• Ziele/Visionen, Inspiration und Motivation

• Selbstführung und exzellente Kommunikation 

• Burnoutprophylaxe, Persönlichkeitstypen,  Dynamik in Gruppen

Unser Training ist modular aufgebaut: 

Jedes Modul ist eine abgeschlossene Einheit, sodass ein Einstieg jederzeit möglich ist. Wir bieten pro Kalenderjahr drei Trainingsserien an. Wir setzen auf praxisnahes Arbeiten, das theoretischen Input stets mit einer konkreten Anwendung kombiniert. Unser Konzept beinhaltet mit jedem Trainer persönliche Coachinggespräche, sodass auch individuelle Themen bearbeitet werden können.

Jederzeit beginnen 

Sie durchlaufen innerhalb von 3 Monaten neun Module à 4 Stunden, die jeweils Freitag Nachmittag in einem 14-tägigen Rhythmus stattfinden. Die Individualcoachings- als Telefon/Skypecoaching oder auf Wunsch in unseren Räumlichkeiten durchgeführt - werden flexibel mit Ihnen organisiert. Die Trainings finden von 13.30 – 17.30 Uhr in einer ausgewählten Seminarlocation in Offenburg statt. Die Ausbildung schließt mit einem Zertifikat zum innerbetrieblichen Glücksmanager ab. 

Auf der Basis der Workshopinhalte folgen 

Jeweils 2 individuelle Coachinggespräche mit den Trainern und den Teilnehmern. Jeder Teilnehmer durchläuft 6 individuelle Coachinggespräche. 

Coaching mit Dipl.Psychologin Hedda Janssen 

Im Einzelcoaching mit der Referentin Hedda Janssen (Dipl.-Psych.) bekommen die Teilnehmer die Gelegenheit, insbesondere schwierige persönliche Erfahrungen noch besser zu verarbeiten.  Konkrete Techniken werden zu diesem Zweck vermittelt und können für die weitere persönliche Anwendung genutzt werden.

Mindsetbasiertes Coaching mit Motivationstrainer Hanno Fecke

Mindsetbasiertes Coaching mit Hanno Fecke zeichnet sich durch die Unterscheidung von sichtbarer Inhalts- zu nicht sichtbarer Glaubenssatzebene aus. Veränderungen auf der Ebene des Mindsets, schaffen die Voraussetzung für neue Ergebnisse auf der Inhaltsebene und sind deshalb von langer Dauer und effizienter. 

Coaching mit Führungskräftecoach Barbara Hölscher-Busam

Im Einzelcoaching werden diejenigen Anliegen aufgenommen, die in den Trainingsbausteinen nicht angesprochen werden können: konkrete Schwierigkeiten mit Mitarbeitern bzw. im Team, Fragen zu Ihrer Führungspersönlichkeit bzw. Ihrem Führungsverhalten/-stil, persönliche Themen, die Sie in der Ausübung Ihrer Tätigkeit schwächen oder boykottieren. 

Innerbetriebliches 

Kommunikation 

Sie sind in der Lage, sich selbst wahrzunehmen, Sie kennen Ihre Stärken und Schwächen und arbeiten stringent an Ihrer Persönlichkeit. Ihre persönlichen Ziele und Werte sind Ihnen bekannt und Sie können Ihre Mitarbeiter auf einen gemeinsamen Kurs einschwören. Im Kontakt zu anderen Menschen gelingt es Ihnen, diesen vorurteilsfrei gegenüberzutreten und sie wertzuschätzen. Sie pflegen einen offenen und konstruktiven Umgang, geben und erhalten Feedback und gehen aufkommende Konflikte pro-aktiv an. Zusammenkünfte mit Mitarbeitern steuern Sie gelassen und zielgerichtet. Ergebnisse werden umgesetzt und der Erfolg von morgen gesichert.

Balance 

Sie werden in Bezug auf Stress-Auslöser geschult, nehmen die Symptome Ihres persönlichen StressLevels besser wahr und erkennen Ihre eigenen Stressverstärker. Anhand konkreter Methoden lernen Sie, Ihren Spannungszustand immer schneller und nachhaltiger zu reduzieren und sich davon zu  lösen: All dies gehört zur Burnoutprophylaxe. Durch Einblick in konkrete Persönlichkeitstypen können Sie besser erkennen, wie Ihre Kollegen und Mitarbeiter „funktionieren“. Sie werden auch damit gelassener umgehen können. Universell gültige Dynamiken in Systemen, Gruppen oder Abteilungen geben Ihnen schließlich weitere Schlüssel an die Hand, um mit mehr Sicherheit zu handeln. 

Motivation 

Sie werden lernen, zum Beispiel mit Segeln in der Karibik, auf dem Weg zu Ihren Zielen Glück und Zufriedenheit zu erschaffen. Dabei begreifen Sie Ihre Ziele als Wegweiser, die Sie zu einer klaren und visionären Ausrichtung ermächtigen. Aus einem Hamsterrad machen Sie eine inspirierende Reise. Statt mit Druck oder mit Angst Ergebnisse zu erzwingen, lernen Sie ein Sog zu sein für  gewünschte Ergebnisse. Statt Begründungen und negativen Gefühlen folgen Sie Ihrer Absicht in  einem Mindset von Fülle und Vertrauen. 

Happiness 

www.happiness-leadership.de

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